Peter Drucker und eine Frage
Peter Drucker ist vermutlich der Begründer der Managementwissenschaft und Führungslehre. Seine Forschung konzentrierte sich auf eine Frage: “Was macht Führungskräfte effektiv?”. Diese Frage klingt einfach, aber Führungskräfte gibt es in allen Formen, Größen und mit vielen verschiedenen Persönlichkeitsmerkmalen. Was haben erfolgreiche Führungskräfte dann gemeinsam?
8 + 1 gemeinsame Eigenschaften effektiver Manager
In einem seiner letzten Artikel im HBR blickte er auf seine lebenslange Forschung zurück und destillierte 8 + 1 Eigenschaften, die erfolgreiche Manager gemeinsam haben.
Die Eigenschaften:
- Sie fragen: Was muss getan werden?
- Sie fragen: Was ist richtig für das Unternehmen?
- Sie entwickeln Pläne
- Sie übernehmen Verantwortung für Entscheidungen
- Sie übernehmen Verantwortung für Kommunikation
- Sie konzentrieren sich auf Chancen statt auf Probleme
- Sie führen produktive Meetings durch
- Sie sagen wir statt ich
Plus eine Bonus-Eigenschaft:
- Sie hören zuerst zu und sprechen zuletzt
Die Eigenschaften wirken einfach, sind aber offenbar schwer umzusetzen. Es ist eine gute Praxis für jeden Manager und jede Führungskraft, die Punkte von Zeit zu Zeit durchzugehen und sich kritisch zu fragen, ob Sie in jedem Fall wirklich Ihr Bestes geben.
